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同城配送引领搬家行业新生态 提供就业增长强动力

更新日期:2021-01-28

同城货运是个大蓝海。近日,权威性《2020年城市货运数据报告》新鲜出炉。从公布的数据来看,即使受疫情影响,2020年搬家订单依旧保持高速增长,新加入司机超过90万人,整体货运市场迸发出前所未有的韧性与潜力。

2020年搬家订单依旧保持高速增长

数据表明,在城市货运订单中,装修建材依然占据鳌头,搬家物品和物流快递也不容小觑,特别是2020年搬家订单依旧保持高速增长。

城市经济形成健康的内循环,不仅体现在物流的活跃,人的频繁流动也是重要的表征。或因疫情影响,2020年搬家旺季来得稍晚一些,用户搬家月份多集中在5月-8月,可见搬家服务俨然成为了新一代人们生活必需品。并且,在互联网的高速发展下,人们逐渐习惯通过网络寻找搬家公司,搬家习惯从以前的熟人推荐变成了“一键下单”上门服务,各种网络搬家平台应运而生。

从2015年起,全国各地的搬运公司呈暴涨之势,截止2020年已经增加近13000家。经过市场大浪淘沙,又出现了以货拉拉、搬运、快狗等为代表的网络货运平台。在互联网技术的加持下,他们推出官方网站、APP、小程序等产品,让搬家服务质量更高,搬家账单更透明,客户体验感更好。

以搬运为例,自2017年上线起,搬运就在互联网的基础上,打造了专属APP,实现了快速响应接单,并通过精准派单模式智能推送订单给司机师傅,帮助其提升工作效率,让用户搬家更快捷轻松。同时,搬运培养了一支专业化的搬家队伍,推出了严格的搬家收费清单,以高质量服务和明码标价,引领国内搬家行业向智能化、一站式、高端化方向发展。

跑货运成为劳动者渡过难关的重要“缓冲器”

在2020这特殊的一年,网络货运也为劳动者带来了就业机会。

《2020年城市货运数据报告》中显示,货拉拉今年新晋的90万司机来看,其中有37%是因为疫情影响而加入的,之前他们大多从事物流、汽车、零售、建筑、餐饮等工作。且经抽样调查,76%的新司机表示加入货拉拉前平均月收入在3000元-10000元之间,其中5000元-8000元者占36%。在这个特殊的时期,跑货运成为劳动者克服疫情影响的重要“缓冲器”,帮助他们渡过难关。

搬运在帮扶劳动者方面也毫不逊色。一直以来,搬运积极吸纳劳动者入驻平台,为他们提供装卸工、搬运工、跑腿工、清洁工等多种岗位,让他们时间更自由、收入更丰富。同时,今年疫情期间,搬运第一时间推出“即时工”平台,创造了大量蓝领就业机会,有力缓解了就业形势。未来,搬运还计划推出“千人千城”合伙人模式,旨在为司机们提供更好的职业发展和福利保障,让他们获得更多主人公的待遇,生活更美好。

对于网络货运平台来说,司机是维系平台持久发展的核心。对于司机而言,加入网络货运平台也不失为增加收入的一个好方式。特别是因疫情影响,就业形势更为严峻的2020年,网络货运为劳动者就业增收提供了更多门路,也为他们的职业发展带来了更多机会。同时也帮助企业节能减排,降本增效,减少企业的运营成本,让企业走上了可持续发展的道路。

在当今科技时代,数字经济新业态发展迅猛,创造了大量灵活就业机会,成为劳动者就业增收的重要渠道。为了恢复经济,政府也不断发布政策鼓励灵活就业。由此可见,灵活就业不仅是对企业与员工双向利好的新型用工模式,也逐渐时代所选择的用工模式。

但需要注意的是,灵活就业有其生机勃勃的一面,也有成长的“烦恼”:劳动关系不明晰、劳动者权益难保障、就业政策难享受等等。尤其是近几年灵活用工市场鱼龙混杂,有些带着有灵活用工需求的企业“冒险”,不断在灰色地带的边缘试探,造成劳动纠纷不断,给大众留下了不好的印象。

如何保护灵活就业劳动者的合法权益?一方面有关部门要加快完善灵活就业人群的制度保障,另一方面企业也要有人文关怀,自觉提供健全的福利保障,让劳动者体会到职业幸福感。

作为一家有责任有担当的企业,搬运将继续紧跟时代风向标,高效发挥企业各项职能,用数字化新就业为广大蓝领劳动者带来更多选择,同时将不断改善司机们的生存环境,建立相关体系保障司机权益,形成良好的行业循环生态体系。如此,才有更多劳动者放心投身新就业形态,灵活就业才能更好地“活”起来,在稳就业和促进经济社会发展中展现更大作为。

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